Presencial · 1–2 meses
Me integro con tu organización y capacito de forma práctica a cada empleado con las herramientas de IA que encajan en su trabajo real y diario — no teoría abstracta.

La mayoría de los consultores te entregan una presentación y se van. Yo trabajo junto a tu gente — escritorio por escritorio, flujo por flujo — hasta que usar IA sea algo natural. Uno a dos meses capacitando presencialmente a cada empleado, y luego tres meses de refuerzo remoto para que perdure.
Una migración práctica hacia un equipo capaz en IA — me integro con tu gente y me quedo para reforzarlo hasta que se afiance.
Me integro con tu organización y capacito de forma práctica a cada empleado con las herramientas de IA que encajan en su trabajo real y diario — no teoría abstracta.
Después de irme, quedo disponible tres meses para seguimiento remoto. Tu equipo agenda sesiones uno a uno conmigo cuando surge una duda o un proyecto.
Usar IA se vuelve natural en toda la organización — con confianza, de forma práctica, integrada en cómo se hace el trabajo.

El escritorio donde empieza cada engagement — Ciudad de México
Espejos sintéticos de audiencias reales — por geografía, edad, comportamiento por plataforma y perfil psicográfico. Úsalos para testear mensajes sin contratar panel, cada semana si quieres.
Simulación de crisis con árboles de respuesta ramificados. Estresa cómo se desenvuelve un escándalo, un recall o una fuga — y ensaya las primeras 48 horas de declaraciones antes de que la rueda de prensa sea real.
Monitoreo en tiempo real de narrativas emergentes en medios pagados, propios, ganados y conversaciones privadas. Ve qué se está endureciendo en consenso y qué sigue lo suficientemente líquido para redirigir.
Del brief del cliente a deck creativo, columna narrativa y plan de rollout en horas, no semanas. Voz de marca, mapa de audiencia y rationale ya integrados — los entregables salen listos para la sala.
Producción de imagen, video y audio en tu voz de marca, a escala de agencia. Conceptos visuales A/B-testables, video corto, voz en off y podcasts sintéticos — producidos en línea con tus lineamientos, no en contra.
Agentes de contacto y outreach multicanal que mantienen el tono, hacen follow-up en el momento correcto y entregan limpio a un humano. Para equipos de venta que quieren pipeline sin sonar a granja de bots.
Predice fit, alcance simulado y riesgo reputacional antes de firmar. Te evita contratar al creador equivocado doce horas antes del lanzamiento.
Anxiety es nuestro motor de simulación narrativa — agentes sintéticos que leen, reaccionan, comparten y discuten en seis plataformas. Equipos de marketing lo usan para ensayar campañas. Equipos de comms lo usan para presionar anuncios sensibles. Operaciones políticas lo usan para ver la contra-narrativa antes de que se escriba sola.
El nombre es intencional: Anxiety modela el sobrepensamiento que ocurre entre agentes — la duda, las conversaciones laterales, la forma en que un mensaje muta al viajar por una red. Cada ciclo devuelve un reporte estructurado que se entrega a un ejecutivo o a un consejo.

"Vendemos confianza — y con ella ayudamos a las empresas a volverse negocios potenciados por IA de forma orgánica, a través de su propia gente, no en contra de ella."
Lizardi Consulting se construyó sobre una creencia operativa: una transición a IA es un problema de confianza antes de ser un problema de tecnología. Cada instrumento de la suite existe para que la adopción sea algo que un equipo elige, no algo que se le hace. La teoría debajo — investigación conductual, dinámica narrativa, modelado de audiencias — está bien citada. Lo que faltaba era una interfaz hacia ella que la gente realmente quisiera usar.
La práctica se mantiene deliberadamente pequeña. Cada engagement está dirigido personalmente; nada se delega a un proveedor que no hayamos desplegado, operado o escrito sobre él nosotros mismos.
Cada engagement son uno a dos meses de capacitación presencial y práctica, seguidos de tres meses de refuerzo remoto que tu equipo agenda según lo necesite.
El engagement central — me integro con tu organización y pongo al día a cada empleado en IA para su trabajo real y diario.
Para equipos grandes o de varios departamentos que necesitan fluidez en IA en toda la organización, con rutas por rol.
Para personas fuera de una organización que quieren volverse realmente capaces en IA, a su propio ritmo.
Lizardi fue el único asesor en la sala que nos dijo que bajáramos el ritmo. También fue el único consejo que terminó importando.
